Después de 16 meses y 30 reuniones de negociación, los sindicatos UGT y CCOO han decidido dar un golpe de timón en el convenio colectivo de la fábrica de Mercedes de Vitoria. Los sindicatos han presentado un ultimátum a la dirección de planta con una propuesta para desencallar el convenio y garantizar y mejorar el empleo. La propuesta va acompañada de movilizaciones y del anuncio de cinco días de huelga en junio y julio.
Los primeros paros tendrán lugar los días 10 y 15 de junio entre las 13 y las 15 horas y concentraciones de los trabajadores de la factoría. El calendario prevé la convocatoria de más días de huelga en julio para completar las cinco jornadas anunciadas.
IPC real más un 1%
La propuesta "de futuro" presentada por CCOO y UGT está vinculada a la adjudicación a Vitoria de la producción de una plataforma de vehículo que sustituya al VS20. Los sindicatos reclaman una subida salarial para los años 2021-2026 del IPC real +1%, así como una nueva paga de 1.000 euros en septiembre, aumento del 50% del plus de objetivos y nueva paga de 500 euros por producción. El objetivo es que se firmen al menos 400 contratos indefinidos y las condiciones de flexibilidad para que la fábrica vasca supere una producción de 200.000 vehículos al año.
UGT y CCOO justifican la propuesta teniendo en cuenta el escenario de "incertidumbre" en el sector del automóvil, y con la convicción de que "solo puede haber una apuesta, la que garantice el futuro de la planta de Vitoria-Gasteiz". Por ello han instado a la dirección a "reflexionar si realmente apuesta por la planta de Vitoria, y quiere alcanzar un acuerdo de convenio".
