El contrato de relevo vinculado a la jubilación parcial seguirá en vigor un año más gracias a la prórroga aprobada por el Gobierno. La decisión se ha tomado después de las peticiones del sector industrial, que quiere mantener esta vía de rejuvenecimiento de las plantillas, y gracias a un acuerdo alcanzado con el PNV, según informa este grupo en un comunicado.
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El decreto anticrisis del Consejo de Ministros incluye esta medida pactada con el PNV, así como otra para que los impuestos a la banca y energéticas se integren en el sistema tributario para poder ser cedidos mediante un acuerdo o concierto al País Vasco y Navarra.
La automoción pide el contrato de relevo
El contrato de relevo supone la reducción de jornada del trabajador y el alta de un empleado que le sustituye parcialmente. La duración del contrato debe ser igual a la del tiempo que al que se jubila para alcanzar la edad de retiro, y tiene el objetivo de que el trabajador joven acabe ocupando el puesto de la que se jubila.
La prórroga del contrato relevo, que forma parte del escudo social, permite el rejuvenecimiento de las plantillas en el sector industrial y facilita la formación en un ámbito que está en una profunda transformación de sus procesos con motivo de la descarbonización y digitalización. El sector de automoción se ha convertido en uno de los usuarios del contrato de relevo mediante acuerdos con los representantes sindicales. UGT FICA pidió recientemente un acuerdo para una prórroga indefinida del contrato de relevo y jubilación parcial para dar estabilidad a los acuerdos de rejuvenecimiento de las fábricas. Tras conocer la prórroga de un año, UGT FICA mostró su decepción al considerar que es una medida insuficiente que genera "inseguridad e incertidumbre en sectores como el automovilístico, que se encuentra en período de transformación".
Modificación pendiente
La semana pasada, la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, se reunió con los agentes sociales para abordar los retos de la legislatura y se acordó abordar el contrato relevo con más profundidad en una mesa técnica. El Gobierno se había dado de plazo hasta el pasado 30 de junio, y previa negociación en el marco del diálogo social, para presentar una propuesta ante el Pacto de Toledo con la que modificar la regulación de la jubilación parcial y el contrato de relevo.
La convocatoria anticipada de elecciones dejó el tema en el aire, pero este asunto se recogió en el pacto entre el PSOE y Sumar, en el que se comprometieron a tener en cuenta "la mayor penosidad del desarrollo de ciertas actividades (en muchos casos, fuertemente feminizadas) a partir de cierta edad, especialmente de la industria manufacturera".
