La dirección de Michelin ha ofrecido una paguilla de 800 euros para cada empleado para poner fin al conflicto laboral generado por la subida salarial. Sería una prima no consolidable, por tanto, en un pago único a la firma del convenio que no afectaría a las tablas salariales. Con esta paga, Michelin pretende evitar las próximas huelgas en sus fábricas en España, que se han rebelado contra el acuerdo marco de incremento de sueldos de patronales y sindicatos en España.
El aguinaldo de 800 euros se sumaría a las subidas salariales ofertadas por la empresa,que eran del 5% para este año, del 3% para 2024, del 2% en 2025 y de otro 2% en 2026, con una cláusula que permitiría subir otro 2% cada dos años si el IPC se incrementase por encima de estas subidas, con un tope del 10% en los dos primeros años y del 8% en los dos segundos.
Los sindicatos han considerado esta oferta salarialo de Michelin como "una cláusula trampa", al "no garantizarse la subida del IPC real". Además, los sindicatos han exigido "reducir la jornada laboral" tras la rúbrica en el pasado convenio de unas jornadas de desarrollo ('team building') que "quedan fuera del calendario laboral" y suponen "un incremento de ocho horas" en el horario de los trabajadores. Los sindicatos han solicitado que las ocho horas anuales de las "jornadas de desarrollo" se computen dentro de ella y no se tengan que hacer durante los días libres de los trabajadores.
Peticiones sindicales
La dirección de la compañía y el comité intercentros mantienen este martes una "cita determinante" en la sede de la factoría en Burgos para intentar acercar posturas, según ha informado CCOO a Europa Press. Fuentes del sindicato han destacado "la voluntad de la empresa" para "llegar a un acuerdo" con los trabajadores, aunque la dirección de la factoría les ha trasladado que "las decisiones las toman desde otro sitio", por lo que han realizado "un receso" en la reunión "para consultar" las peticiones de los sindicatos y han acordado volver "a reunirse" a lo largo del día para intentar llegar a un acuerdo.
CCOO ha reconocido "la voluntad de Michelin de volver a la mesa de negociación", pero, al mismo tiempo, "le ha recordado que los mensajes de la plantilla han sido claros" y que la nueva oferta de la empresa "solo hace referencia a una" de las reivindicaciones planteadas por los trabajadores. Además, a juicio de CCOO, puede no ser "suficiente para llegar a un acuerdo, tal y como unánimemente ha manifestado la parte social".
Próximas huelgas
La unidad sindical ha planteado la reunión de este martes como clave para que la dirección recoja las reivindicaciones de los trabajadores en el nuevo convenio laboral y han advertido de que, si no se produce un acercamiento de posturas, los trabajadores continuarán con "movilizaciones y huelgas" los próximos 19 y 23 de junio en las factorías de Michelin a nivel nacional.
La planta de Michelin en Vitoria-Gasteiz ha registrado cuatro jornadas de huelga con un amplio seguimiento por parte de los trabajadores de los diferentes talleres de la factoría gasteiztarra, ya que lograron superar el 90% de apoyo. Las protestas fueron impulsadas por la minoría sindical de la planta en Vitoria; ELA, LAB, CGT y ESK; y a las que posteriormente se sumaron los sindicatos mayoritarios en el comité de empresa; CCOO, UGT, CSIF y CCM.
