Industria

Mercedes Vitoria aplicará un ERTE de 30 días hasta final de año

La compañía recorta sus previsiones de producción y reduce la jornada de trabajo del turno de noche ante la escasez de chips

Trabajadores en la entrada de la fábrica de Mercedes en Vitoria / IÑAKI BERASALUCE / EUROPA PRESS

Trabajadores en la entrada de la fábrica de Mercedes en Vitoria / IÑAKI BERASALUCE / EUROPA PRESS

Redacción Coche Global

01.07.2021 21:19h

2 min

Mercedes ha caído también bajo los efectos negativos de la escasez de microchips con la presentación de un ERTE en la fábrica de Vitoria y la reducción de las previsiones de producción. La dirección de la factoría de Mercedes y la mayoría sindical han acordado la aplicación en la planta de Vitoria de un ERTE con una duración de 30 días hasta final de año, que se haría efectivo si la producción tiene que volver a pararse por la falta de suministros. La empresa tiene prácticamente agotada la bolsa de horas de flexibilidad interna que ha ido consumiendo en los últimos meses ante la interrupciñon del suministro de componentes que integran microchips.

El acuerdo ha sido avalado por los sindicatos CCOO, UGT, Ekintza y PIM, que suman mayoría, mientras que ELA, LAB y ESK analizarán las actas en los próximos días y decidirán si se suman o no a la firma. El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) ha sido puesto encima de la mesa por la dirección durante una reunión con el comité, en la que la empresa ha anunciado la reducción del objetivo de producción de furgonetas para este año a 141.001 unidades, 7.599 vehículos menos que los proyectados en el mes de abril, rebaja que está provocada por los problemas de suministro y por la "inestabilidad y volatilidad" del mercado de la automoción.

Reducción de jornada de noche

Además, la dirección ha decidido disminuir la jornada de trabajo del turno de noche en el sector del montaje, que pasará de ocho a siete horas y media a partir del próximo lunes 5 de julio. La planta de la factoría, la más grande del País Vasco con alrededor de 5.000 trabajadores, estuvo parada ente el 21 y el 25 de junio por la falta de suministros y la dirección ya planteó entonces la posibilidad de recurrir a un ERTE en el caso de nuevas interrupciones de la producción.

El portavoz sindical de CCOO Roberto Pastor ha explicado que actualmente solo quedan 8 días de margen de la bolsa para la plantilla, motivo por el que se ha presentado el ERTE ante la previsión de que se tenga que parar más días la planta por la falta de suministros. En el caso de que no se diera esa circunstancia el ERTE no se aplicaría, ha asegurado. 

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