La dirección y los sindicatos de la fábrica de PSA de Vigo han llegado a un acuerdo. Las dos partes han aceptado llevar su discrepancia por la sobrecarga de trabajo denunciada por el comité al órgano de mediación laboral oficial de Galicia.
La dirección de PSA Peugeot Citroën en Vigo y los sindicatos acudirán a la mediación externa, del Consello Galego de Relacións Laborais, a través de la figura de un AGA (Acuerdo interprofesional sobre procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo), para buscar solución al conflicto de la línea de montaje en el sistema 2 (donde se ensamblan furgonetas y monovolúmenes).
Según han trasladado a Europa Press fuentes de la empresa, la dirección de planta ha aceptado este planteamiento, que hace días propusieron los agentes sociales, "valorando el hecho de que todos los sindicatos están a favor", lo que incluye también a la central mayoritaria en la fábrica, el Sindicato Independiente de Trabajadores.
Primera mediación en PSA
La empresa ha comunicado este viernes a los representantes de los trabajadores esta decisión, en la reunión de la mesa de negociación celebrada para abordar la organización y mejora del trabajo en el línea de montaje del sistema 2. Así, es la primera vez en la historia de la factoría viguesa en la que empresa y trabajadores dirimirán sus diferencias con la intervención de un mediador externo. "Nunca se utilizó un mediador externo, porque tenemos un largo historial de entendimientos, acuerdos y pactos", han subrayado fuentes de la dirección de PSA.
"Esto contribuirá al diálogo abierto, y permitirá dar continuidad a las negociaciones iniciadas ya en octubre para mejorar la organización de la línea de montaje", ha subrayado la empresa, que ha reafirmado su "compromiso con el diálogo". Fuentes de PSA han incidido en que esta mediación, "en la medida en que genera un nuevo espacio de entendimiento", es una herramienta "adecuada" para "disipar la confrontación" de estas semanas en la planta.
Los sindicatos CCOO, UGT y CIG, con el respaldo de la CUT, convocaron los días 16 y 22 de mayo paros de varias en horas en todos los turnos, que tuvieron un "seguimiento total", según los convocantes, aunque la empresa redujo el impacto y solo admitió "alteraciones en la producción". Con esta medida de presión, que estuvo precedida por un encierro de delegados sindicales, los agentes sociales quieren reclamar soluciones a la "sobrecarga" de trabajo que padecen los operarios de montaje del sistema 2.
