Lourdes de la Sota será la nueva directora de Estrategia Corporativa y Relaciones Institucionales de Seat a partir del día 1 de junio, según ha anunciado la compañía. La directiva, que tiene una larga trayectoria en Seat y otras marcas del Gruo Volkswagen, sustituye a Jose Maria Recasens, que dejó el cargo poco después de su nombramiento.
El principal encargo que ha hecho el presidente de Seat, Wayne Griffiths, a Lourdes de la Sota es encabezar la hoja de ruta de la marca hacia la electrificación "estableciendo alianzas estratégicas con socios e instituciones" en el marco del proyecto F3 (Future Fast Forward). La iniciativa incluye la producción de un coche eléctrico pequeño, una planta de baterías y otra de ensamblaje de las celdas de electricidad, y el impulso al ecosistema de movilidad eléctrica mediante un consorcio en el que también están Iberdrola, Telefónica, Caixabank, Gestamp, Antolin y Ficosa, entre otras compañías.
De la Sota reportará directamente a Wayne Griffiths. La directiva inició su carrera en 1992 en el departamento de Control de Producción e Inversiones de Seat y cuenta con más de 25 años de experiencia en el Grupo Volkswagen, habiendo trabajado en las marcas Seat, Volkswagen y Audi en España, Alemania y Estados Unidos.
Promoción interna
Desde 2017 era directora de Estrategia Comercial, Retail y Digitalización y era la responsable de Experiencia de Cliente de las marcas Seat y Cupra. Es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Regensburg en Alemania y por la Universidad del País Vasco en España.
"He trabajado estrechamente con Lourdes de la Sota durante varios años, y siempre me he sentido inspirado por su estilo de liderazgo. Es una mánager con mucho talento y experiencia, que aporta un carácter fuerte y una personalidad positiva al negocio”, ha afirmado Wayne Griffiths en un comunicado. "Estoy convencido -ha añadido- de que, con su determinación, conocimiento y entusiasmo, Lourdes es la persona adecu"da para liderar la estrategia corporativa y las relaciones institucionales de nuestra empresa, mientras avanzamos hacia un futuro electrificado".
Para Xavier Ros, vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de Seat, “es un placer promocionar el talento ya presente en nuestra compañía. El nombramiento de Lourdes es la prueba de que las personas son el motor más importante de nuestra organización. Trabajamos a diario para crear una cultura corporativa que fomente la diversidad y el desarrollo de nuestros empleados, aportando flexibilidad organizativa y crecimiento interno".
