El sector de automoción afronta muchos retos tecnológicos, pero uno de ellos tiene que ver con el envejecimiento de los trabajadores. Sin embargo, el sector muestra síntomas de reacción ante el desafío generacional con un aumento de las contrataciones de jóvenes.
Contesta el cuestionario del Barómetro Auto Mobility Trends 2024 en este enlace
En un año, el número de trabajadores contratados de 16 a 24 años creció un 89% y alcanzó los 41.090 empleados, de los que 12.420 se dedican a la industria y 28.660 a la venta y reparación de vehículos, según un estudio de Randstad Research sobre el 'Mercado de trabajo en el sector de Automoción 2024'. "Este aumento sugiere una posible solución a este desafío generacional", destacan los autores del informe.
Un 83% de empleados con más de 45 años
El 34% de los trabajadores del sector tiene entre 45 y 54 años, y un 49% está entre los 45 años y la edad de jubilación. Es decir, que un 83% de la mano de obra dels ector del automóvil tiene una edad a partir de 45 años.
De forma paralela a esa rejuvenecimiento detectado, las necesidades de las empresas de nuevos trabajadores se dirigen hacia los campos de la inteligencia artificial y otras tecnologías avanzadas en un contexto en el que "se espera que las tareas desarrolladas por el ser humano se reduzcan en un 11% en los próximos tres años, aumentando la demanda de perfiles relacionados con IA, machine learning e ingeniería mecánica", según Randstad Research.
“Las empresas del sector consideran que la recualificación de sus trabajadores debe basarse en liderazgo, pensamiento analítico, IA y big data. Las estrategias para incrementar la disponibilidad de talento incluyen mejorar la progresión y promoción, ofrecer formación y recualificación, y proporcionar salarios competitivos”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.
Más demanda de nuevos perfiles
La demanda al alza de nuevos perfiles profesionales se detecta también en el Barómetro Auto Mobility Trends de Coche Global. El 34,4% de las empresas preveían incorporar en 2023 nuevos perfiles de empleados, con más intensidad en los fabricantes de vehículos (58%) y empresas de nueva movilidad (54%), seguidas de los proveedores (37%) y, en última posición, los puntos de venta con un 18,7%, según los resultados de la cuarta edición del Barómetro Auto Mobility Trends.,
Según el INE, la automoción sumó 587.702 ocupados en último trimestre de 2023, un 6,71% más que en el mismo periodo del año anterior, con un 40% en fabricación y un 60% en venta y reparación de vehículos. Más de 9 de cada 10 asalariados del sector tienen contrato indefinido, un 86% en la industria y un 94% en venta y reparación, mientras que la temporalidad ha disminuido hasta el 9,8% "gracias a la reforma laboral". La presencia de mujeres sigue siendo minoritaria, con un 18% de los ocupados aunque al alza.